Seminare für Führungskräfte und Mitglieder der MAV
Im Rahmen einer kontinuierlichen Personalentwicklung bietet der Verband Katholische Jugendfürsorge e.V. seinen Mitgliedsverbänden regelmäßig Fort- und Weiterbildungsangebote an. Ziel ist es, die Fach- und Führungskräfte der Jugendfürsorgevereine durch entsprechende Angebote fachlich zu fördern, ihre Identifikation mit dem Auftrag der Katholischen Jugendfürsorge zu stärken und verbandsübergreifend die Kontakte zwischen Mitarbeitern, Einrichtungen und Trägerverbänden kontinuierlich auszubauen und weiterzuentwickeln.
Die derzeitigen Angebote des VKJF richten sich vorrangig an die Führungskräfte der vier Mitgliedsverbände und die Mitglieder der Mitarbeitervertretungen.
Für diese Zielgruppen hat der Arbeitskreis Führungskräfte mehrere Seminarreihen konzipiert, die in regelmäßig wiederkehrenden Abständen von den einzelnen Verbänden angeboten werden.
Angebote für Führungskräfte:
Die Seminarreihe A bietet „potenziellen Führungskräften“ im Sinne der Nachwuchsförderung die Gelegenheit, sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorzubereiten. Im Vordergrund dieser Seminarreihe steht die Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverständnis, dem Rollentausch vom Mitarbeiter zur Führungskraft sowie dem zentralen Führungsaspekt der Kommunikation.
Zur Seminarreihe B werden „Junge Führungskräfte“ eingeladen, die erst vor kurzem die Aufgabe als Führungskraft übernommen haben. Die Stärkung betriebswirtschaftlicher Kompetenzen bildet hier den Schwerpunkt.
Die Seminarreihe C bietet „Führungskräften im Alltag“ Impulse und Anregungen zu neueren Erkenntnissen in Führungsfragen und dient in erster Linie der Reflexion des eigenen Führungsverhaltens im Alltag.
Alle drei Seminarreihen legen einen besonderen Schwerpunkt auf die Förderung des Führungsprofils der Katholischen Jugendfürsorge mit dem Ziel der Stärkung der Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag.
Angebote für Mitarbeitervertretungen:
Neben Grundlagenschulungen zur AVR bietet der VKJF regelmäßig gemeinsame Dienstgeber- und Dienstnehmerseminare an. Diese Seminare haben zum Ziel, den Dialog zwischen Einrichtungsleitungen und der MAV im Sinne einer gemeinsamen Verantwortung für alle Mitarbeiter zu fördern.